誠實守信 客戶至上
精益求精 創(chuàng)新超越
2021年10月29日，歷經(jīng)了半年之久，共計進行16場文化共創(chuàng)會議，經(jīng)過全員深入的構思、探討和提煉，結合雅立峰已經(jīng)形成的文化底蘊，凝聚全員智慧的結晶，終于正式與大家見面了！
Part 1企業(yè)文化發(fā)布
企業(yè)文化傳承永遠，星星之火可以燎原，企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展具有深遠意義及影響。會議中，總經(jīng)理張玉慧先生分別從企業(yè)文化的重要性、雅立峰企業(yè)文化內涵、企業(yè)文化落地等方面做出深刻解讀。
將“為人類健康提供優(yōu)質疫苗”作為企業(yè)使命，繼續(xù)履行社會責任。
將“國際一流的疫苗企業(yè)、富足有愛的幸福家園”作為企業(yè)愿景，努力實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展、員工富足有愛的宏偉目標。
將“誠實守信、客戶至上、精益求精、創(chuàng)新超越”作為企業(yè)價值觀，用最平凡務實的心態(tài)，面對每一次挑戰(zhàn)，在平凡中成就偉大。
將“經(jīng)營理念、合規(guī)理念、安全理念、品牌理念、人才理念”作為企業(yè)核心理念，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護航。
張玉慧先生提出，企業(yè)文化是公司戰(zhàn)略目標達成的重要因素，如何使企業(yè)文化有效的落地實施，其落腳點在于員工的行為塑造，使員工行為與企業(yè)文化相呼應，通過管理制度及工作流程的融入，建立標準的文化考核機制，使制度的剛與文化的柔有效結合，打造企業(yè)利益與員工利益共同發(fā)展的文化理念，從而將企業(yè)文化的積極作用發(fā)揮到極致。
Part 2《核心團隊領導力》
隨后，結合雅立峰自身發(fā)展特點，由資深講師進行了《核心團隊領導力》的課程培訓，通過模擬企業(yè)的運營狀態(tài)，讓大家了解企業(yè)運營各階段遇到的挫折和困難，探求解決辦法。通過角色的分配，使大家身臨其境，真正站在企業(yè)管理者的角度思考問提，在各小組激烈的討論和碰撞中，加強了團隊溝通協(xié)作意識，以及換位思考的能力，從而領悟企業(yè)經(jīng)營管理的關鍵，提高了管理思維及運營思維。
Part 3拓展訓練
在經(jīng)過了激烈的頭腦風暴過后，下午開展了一系列輕松解壓的拓展活動，大家揮灑著自己的熱情，全身心的投入，通過拓展訓練，挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能，團隊之間默契合作，相互鼓勵支持，同心協(xié)力完成一項項挑戰(zhàn)，相信今天的所有努力付出，都會為日后帶來正能量的回饋。
我們堅信，在公司的帶領下，一定能夠實現(xiàn)偉大的愿景目標，成為“國際一流的疫苗企業(yè)，富足有愛的幸福家園”。
