大連雅立峰工會(huì)自成立以來，在上級總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，充分發(fā)揮“工會(huì)組織貼近群眾，服務(wù)大局”的工作職能，積極反映廣大員工的思想動(dòng)態(tài)，保障了全體員工的民主權(quán)益。
第三屆基層工會(huì)五年屆期已滿，經(jīng)上級工會(huì)同意，于3月19日召開大連雅立峰生物制藥有限公司第四屆工會(huì)委員選舉會(huì)議，選舉采取“公平、公正、公開”的指導(dǎo)原則，經(jīng)全體工會(huì)代表認(rèn)真投票，產(chǎn)生第四屆工會(huì)委員如下：
工會(huì)主席：侯慶學(xué)，委員：崔兆鵬、李長江、呂金超、李月華、鮑政新、王華
經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任：于紅麗，委員：王軼男、王亞男
女職工代表主任：王艷梅，委員：榮華、王賽
工會(huì)主席侯慶學(xué)在大會(huì)中代表講話，以“提高員工工作積極性、與員工共享企業(yè)效益、企業(yè)與員工互幫互助”為主要指導(dǎo)原則，提出近五年工會(huì)成員班子的工作要求。
一、加強(qiáng)工會(huì)合規(guī)管理，遵守相關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)范，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保證工作開展合規(guī)、合法。
二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在開展工會(huì)活動(dòng)的過程中，通過積極倡導(dǎo)公司文化理念，促使企業(yè)和員工高度融合，增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力。
三、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)與員工之間的溝通，采取積極主動(dòng)的方式了解員工需求，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，對于困難員工，給予更多的關(guān)懷。
相信在總工會(huì)的支持及新任主席的領(lǐng)導(dǎo)下，正確開展工會(huì)日常工作，做好公司與員工之前的橋梁和紐帶，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮作用。
雅立峰第四屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員合影
